(资料图片)

财联社6月13日讯（特约记者邹俊涛）6月12日晚，宁波银行（002142）发布关于董事任职资格获核准公告。根据公告，李仁杰将担任公司董事会战略委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会委员。以独董身份再度进入银行圈，曾任“同业之王”兴业银行行长一职的李仁杰并非孤例。仅以宁波银行而论，除李仁杰2月加入董事会担任独董外，原招商银行副行长李浩也于两年前退休后出任该行独董，并拥有市值535.43万元的公司股份。财联社记者注意到，大行退休“行长们”频频出现在中小行的独董名单中，其中招行系和工行系成为独董圈“顶流”。据记者不完全统计，截至目前，招商系和工行系已分别有4位退休行长出任其他行独董。另外，兴业银行和中信银行各有1位。与此同时，银保监会也鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才到中小行担任职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，中小行将成为大行退休“行长们”的好去处。李仁杰宁波银行独董资格获准据宁波银行提供简历，李仁杰于1955年3月出生，大学学历，历任中国人民银行福建省分行计划处处长，香港江南财务公司执行董事，长城证券有限责任公司董事长，兴业银行股份有限公司深圳分行行长、总行副行长、董事、行长，陆金所控股有限公司董事长。财联社记者也在Wind人物库中看到，李仁杰在兴业银行工作时间是在2004年6月至2016年2月，长达近12年，做到总行行长一职。2016年离开兴业银行时，李仁杰已满60周岁，属于正常退休。此后，李仁杰还先后任职于陆金所控股有限公司和国泰君安证券股份有限公司。2023年2月，李仁杰出现在宁波银行独董行列，此时宁波银行已有包括贝多广、洪佩丽、李浩和王维安在内的四位独董。而财联社记者注意到，提前两年成为宁波银行独董的李浩，与李仁杰同样拥有国内大行的从业背景。Wind人物库显示，李浩最早于2001年4月在招商银行工作，历任招商银行总行行长助理，上海分行行长，总行副行长，执行董事，常务副行长兼财务负责人。2019月4月，李浩离开招商银行，此时也已满60岁退休。2020年2月，李浩前往宁波银行担任独董一职。不同于李仁杰担任宁波银行董事会战略委员会、关联交易控制委员会、风险管理委员会委员，李浩目前在宁波银行担任的是董事会审计委员会委员。值得一提的是，李浩是目前五名独董中唯一持有宁波银行股权的独董。据公司公告，截至5月16日，李浩合计持有宁波银行股份16.50万股，占总股本的0.0025%。据2022年报，李浩持有16.50万股份的期末参考市值为535.43万元。招行系和工行系退休高管在上市银行独董圈最活跃不管是李浩还是李仁杰，均是原银行单位退休之后加入到其他商业银行的独董行列。这种退休后继续“发挥余热”的现象在圈内并不少见。财联社记者在梳理完A股上市银行后发现，招行系和工行系退休高管目前在银行业独董圈内最为活跃。除了上文提到的李浩出任宁波银行独董，今年3月10日，前招商银行副行长唐志宏出任邮储银行的独董。更早之前，2021年10月，另一位前招商银行副行长王庆彬出任齐鲁银行独董；2019年12月，前招商银行董秘兰奇出任苏州银行独董。工商银行这边也不遑多让。6月9日，原工商银行江苏省分行行长黄纪宪降临沪农商行，出任公司独董一职；2019年3月，原工商银行杭州分行副行长刘树浙出任杭州银行独董；2018年6月，浙商银行同时将两位工行系退休行长吸收为独董，分别为原工商银行台州分行行长王国才和原工商银行宁波分行行长周志方。此外，在今年5月份，浙商银行还将原中信银行杭州分行行长楼伟中聘为了独董。目前，浙商银行的八位独董中已有三位是从大行分行行长岗位上退休下来的。据财联社记者不完全统计，目前招商系和工行系已分别有4位退休高管出任其他行独董。另外，兴业银行和中信银行各有1位。而从职务来看，不管是招行系还是工行系，能被聘任为独董的至少也是分行行长或副行长级别。这从侧面可以看出，行业经验是银行企业寻找独董时颇为看重的点，至少位居行长岗位必然具备较为全面的管理能力。另一方面是大行背景，尤其是在细分领域内有着领先优势的大行。工行系和招行系之所以能成为独董圈“顶流”，与其自身的行业影响力脱不开关系。一个是有着市值第一、盈利能力最强的“宇宙行”；一个则是在行业里有着“零售之王”的美誉。两家银行所拥有的不论是管理经验还是人才资源，必然是其他银行所希望得到的。中小行成退休“行长们”发挥余热好去处财联社记者注意到，从行业现有数据来看，从大行退休下来的“行长们”前往担任独董的银行基本上为中小行，其中又以城商行为主。例如前文梳理的出现大行退休高管担任独董的银行名单中，宁波银行的市值为1766.46亿元（截至6月13日），在城商行中已排名第一，但行业排名仍在前十名开外。其余的苏州银行、杭州银行、齐鲁银行，市值也均在100亿元至1100亿元不等。另外的沪农商行、浙商银行，市值也都在560亿元左右。唯一市值超过5000亿元只有邮储银行。中小行成为了大行退休“行长们”的好去处，背后也有监管的引导和政策支持。2021年12月，银保监会网站发布以《加快建设中国金融人才库为中小机构高质量发展提供人才保障》为题的公告。公告提到，鼓励和支持大型银行保险机构临近退休的专业人才，通过市场化双向选择，到中小银行保险机构担任董事长、高级管理人员、独立董事或外部监事等职务，更好发挥其丰富的经验和专业价值，补齐中小银行保险机构金融人才队伍建设短板。为了方便金融人才流转，银保监会还推动了中国金融人才库建设。财联社记者留意到，金融人才库包括高级管理人才库、独立董事人才库、外部监事人才库等子库。高级管理人才库主要为管理人才流转到地方中小银行保险机构任职搭建平台。独立董事库、外部监事库用于银行保险机构独立董事、外部监事供需信息汇集和相关服务。