人民网-安徽频道 2023-06-29 14:59:08
父母双职工,都去上班了,孩子谁来带?当下,“孩子没人带”正日益成为不少年轻父母的“痛点”。
在安徽省安庆市望江县申洲针织(安徽)有限公司,因为一项新举措,这一问题迎刃而解。
原来,该公司在安庆市和望江县人社部门的支持下,探索设立“妈妈岗”,并在公司开办暑期托育班,妈妈们带着娃去上班变为现实,解决了不少父母的“后顾之忧”。
(资料图片仅供参考)
申洲针织(安徽)有限公司暑期托育班内,孩子们正在学习。安庆市人社局供图
“‘妈妈岗’实行弹性工作制,工作时间灵活,既能使妈妈们获取一定的经济收入,又方便他们接送孩子上下学。”安庆市人社局就业中心主任王中群说,设立“妈妈岗”,既温暖个体,也能缓解就业问题,是多赢之举。
“本来每到暑假都是最头疼的时候,我和孩子她爸都上班,娃只能交给年迈的奶奶带。自从有了暑期托育班,我们的烦恼烟消云散了。”申洲针织(安徽)有限公司员工小王告诉记者,当初听到公司要办暑期托育班的消息后,她就火速报了名。
小王所在的望江县是安徽纺织服装第一县,其供职的申洲针织(安徽)有限公司目前拥有员工1万余人,是安徽全省服装行业最大的生产企业。像小王一样上班与“带娃”难以兼顾的家庭,以往非常普遍。自从有了“妈妈岗”和托育班,这一问题得到解决。
上班族父母有需求,企事业单位也有为职工提供托管服务的意愿,那么,这种托育班是否能复制?
申洲针织(安徽)有限公司暑期托育班内,孩子们正在打乒乓球。安庆市人社局供图
“未来,我们会探索推出更多试点,对于托管服务机构的资质、场地、师资等进行更为细致的规范,以便解决更多家庭的‘后顾之忧’。”王中群说。
据了解,近年来,安庆市高度重视就业创业工作,推出了就业困难人员分级分类援助办法等创新做法,逐步形成了就业规模不断扩大、就业结构不断优化、就业质量不断提升的良好局面。
“就业事关经济发展和民生改善大局。今年以来,安庆市强化就业优先政策,落实落细稳就业举措,有力稳定扩大就业。”据安庆市人社局有关负责人介绍,今年以来,安庆市城镇新增就业5.56万人,已完成全年计划的122%。
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