5月19日上午9点，在青岛农业大学2023届毕业生就业暨2024届毕业生实习招聘会上，宣讲青岛人才政策的摊位吸引了不少大学生。认真了解完留青政策后，正在找工作的应届毕业生宋韵表示，“青岛的人才政策对我来说还是蛮有吸引力的，再加上青岛的产业环境，我也想留下来打拼打拼。”

抢抓高校毕业生就业的黄金期，青岛从产业侧、高校侧、政府侧多端发力，进一步畅通对接渠道，优化服务供给，倾力打造大学生集聚之地、辈出之地、向往之地。今年1-4月，全市引进高校毕业生等青年人才3.1万人，同比增长6%，其中硕博毕业生2000余人，高校毕业生就业服务工作起跑提速抢得先机。

4月21日，参加完青岛市公共就业和人才服务中心组织的青岛海洋产业研学实践青游记后，山东大学（威海）2019级本科生张熙有点兴奋，“这次研学，让我对青岛，尤其是青岛海洋产业有了更深的感触，这也坚定了今后我来青岛发展的决心。”

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产才融合是青岛市拓展毕业生等青年群体就业的重要思路和主要打法，为克服企业岗位需求释放减缓、产才对接渠道不畅等问题，青岛市人社部门充分发挥产业链链主企业带动作用，以产业链促人才链，多措并举实现“延链”“补链”“强链”。

今年年初，青岛就启动了“青聚英才”人才招引行动，通过市、区（市）两级联动，围绕重点产业链精准开展需求摸排工作，累计摸排发布岗位8.4万个，岗位数较去年同期翻了一番。同时，瞄准青岛籍学子在青、实习需求旺盛的重要时间节点，先后举办了19场“青雁归巢”三进活动，带领学生走进重点项目、重点单位、创新园区，零距离体验青岛市产业发展活力和风土人情魅力，达成就业意向3400余人。

此外，青岛人社部门科学设计招聘路线，根据全市重点产业链岗位需求和各高校优势学科分布情况，科学规划招聘活动安排。今年以来，青岛分别赴东北、西北、华东、华中、港澳等地，靶向举办智能制造装备、科技服务、海洋装备、现代金融等重点产业链专场招聘活动，为重点产业高质量发展提供了有力的支撑。

在发力产业侧，构建青年就业“需求库”的同时，青岛还积极发力高校侧，深挖毕业生培育“资源池”。围绕在青高校、省内重点高校和国内“双一流”高校三个圈层，青岛密集举办“青岛招才引智名校行”活动，累计组织近千家（次）企业进行专场招聘111场，初步形成了“百校千企”的毕业生招引工作矩阵。活动期间，市、区（市）两级人社部门、高校就业部门、重点企业、人力资源机构协同开展就业人才政策、岗位、服务进校园活动，为高校毕业生提供就业指导、岗位推介、创业辅导、政策解读等全覆盖服务。如，在哈尔滨工程大学招聘会现场，青岛首次采取“线上直播+线下推介”方式对城市就业环境和用人单位进行宣介，并通过政策有奖竞猜的方式吸引大批毕业生前来交流互动；市南区依托新媒体平台，举办“百舸争流我最优”就业自荐活动，帮助毕业生提升对接效率；西海岸新区在济南17所高校聘任20余名校园引才大使，充分发挥以才引才效应。

除积极对接岗位供需双方更好实现双方信息对等外，青岛人社部门还积极搭建服务平台，充分调动各类平台、服务和政策资源，为青年人才就业集聚打造一站式服务模式。

今年以来，青岛不断优化高校毕业生住房补贴、一次性安家费、研究生实习生活补贴等人才引进政策的经办流程，提升政策兑现效能，1-4月为3.4万名高校毕业生发放住房补贴、一次性安家费2.55亿元。累计认定研究生实习基地187家，发放补贴202万元。同时，积极打造“198”大学生服务总站，为来青大学生提供就业指导、岗位推介、政策经办、实习推介等九大板块服务，构建青年人才聚青一站式综合服务枢纽。提升青年人才服务“一件事”联办平台效能，集成人才落户、学籍确认、补贴申领等13项毕业生来青就业高频服务事项，实现“一网通办”“全程网办”。此外，青岛还积极打造招才引智工作站，截至目前，全市共有工作站总数达到21家，将与各重点高校、引才机构联动开展人才政策宣介、毕业生生源信息共享、市内优质岗位推送、人才服务追踪等相关工作。

“当下，高校毕业生就业工作进入‘百日冲刺’阶段，我们也将持续聚焦青年人才招引留用，开展更加精准、更具专业化的招才引智活动，结合当前大学生来青旅游和实习实践对接意愿旺盛期，高质量举办‘名校师生青岛行’‘百所高校千名博士青岛行’‘青雁归巢’等城市体验活动，真正实现来青大学生‘流量’变‘留量’。”市人力资源社会保障局相关负责人表示。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）

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